La Gerencia dinamica de hoy

 

La gerencia es fácil presa de las modas, ser gerente no es tan fácil como muchos piensan todo lo contrario hoy en día ser gerente implica la responsabilidad de manejar las decisiones de la empresa en el ámbito en el cual nos desempeñamos más aun con todas esas novedosas leyes que cada día son más exigentes, en el plano laboral los supervisados esperan que los escuchen y los entiendan ellos son al igual que nosotros los motores principales de la organización y las innovadoras ideas bienvenidas, el caso esta es cuando estos ven al ente donde laboran como quien va a cubrir todas sus necesidades y los vientos que soplan hoy en día no es así, pero ese es otro tema. El gerente de hoy en día se enfrenta a los avances tecnológicos y su actualización, mantener la satisfacción laboral, cumplimiento de metas, crecimiento profesional, aprendizaje de gerenciar cada día esquivando los posibles abusos que puedan cometer algunos supervisados, opino que este último punto es un derivado de la gerencia abierta pero que a la final nos permite ser parte del engranaje que mantiene el continuo desarrollo de la organización en crecimiento o como en los actuales momentos mantenerse en el mercado.

En un escrito de Microsoft ellos comentaban “No entender las herramientas implica depender de la suerte, entenderlas asegura decisiones financieras acertadas” es bien sabido que casi 50% de los empleados no utilizan el sistema de gestión que cada organización decide utilizar ya que¿ son difíciles de entender o no han sido debidamente adiestrado esto incrementa el tiempo dedicado a tareas operativa en lugar de incrementar la rentabilidad de la empresa. Es muy común escuchar a los gerentes y empleados que desean realizar algún curso de Excel o Lotus que son hojas de cálculos muy poderosas el cual estoy de acuerdo pero el caso es que el 70% de los casos no lo utilizan como debe ser ya que para poder trabajar en estas poderosas herramientas el usuario debe mantener su mente abierta con gran imaginación a fin de poder optimizar sus labores, mientras esto no se entienda tendremos en las organizaciones labores tediosas que pueden ser simplificadas.