Gerencia Dinámica hoy

  La gerencia es fácil presa de las modas, ser gerente no es tan fácil como muchos piensan todo lo contrario hoy en día ser gerente implica la responsabilidad de manejar las decisiones de la empresa en el ámbito en el cual nos desempeñamos más aun con todas esas novedosas leyes que cada día son más exigentes, en el plano laboral los supervisados esperan que los escuchen y los entiendan ellos son al igual que nosotros los motores principales de la organización y las innovadoras ideas bienvenidas, el caso esta es cuando estos ven al ente donde laboran como quien va a cubrir todas sus necesidades y los vientos que soplan hoy en día no es así, pero ese es otro tema. El gerente de hoy en día se enfrenta a los avances tecnológicos y su actualización, mantener la satisfacción laboral, cumplimiento de metas, crecimiento profesional, aprendizaje de gerenciar cada día esquivando los posibles abusos que puedan cometer algunos supervisados, opino que este último punto es un derivado de la gerencia

  Un sarcástico chiste chino del genio que se rehusaba a complacer a su amo cuando le pidió que le hiciera un puente desde América hasta Hawái argumentando    el colosal esfuerzo de ingeniería que esta petición requería y el amo confundido decide cambiar el deseo solicitando entonces entender el silencio de las personas y el genio frustrado le dice: está bien de cuantos canales quieres el puente. El silencio es la mejor demostración de que es imposible    no comunicar, el mismo puede ser indiferencia (No mereces mi atención), lo cual en términos coloquiales significa desprecio, soberbia, no estas a mi nivel, aceptación, no tengo base para rebatir tu opinión. Lo interesante del silencio es como puede ser interpretado. El estruendo de tu silencio no me deja escucharte (Poema Oriental). El silencio es un    síntomas que se convierten en serios problemas de salud en determinados grupos sometidos a grandes presiones y estrés laboral: Se sienten ‘quemados’ por dentro”. En ocasiones al somete