Revisando mi blogger veo que no escribo desde septiembre del 2018, no se terminaron los temas solo que Venezuela ha sido tan complicada que hasta eso deje de hacer ya que en este país la absorción de un gerente cada día es del 1.000.0000%, así como la inflación.
Ser gerente en Venezuela no es fácil es como lo es mi página Gerencia Dinámica Hoy, todo los días hay cosas nuevas, si no son las leyes, es el entorno político, son las protestas, ahora esta el tema de la cuarentena que complica más aún el estar frente a las empresas ya que afecta las ventas, la producción, es analizar las finanzas, analizar como mantener a la empresa a flote, estimular al personal, levantar el ánimo a quien cae, apoyar a quien lo necesite (aunque debemos estar claro que algunos abusan).
No la tenemos fácil, hay que seguir de pie.
Con el vaivén Que enfrentamos a diario corremos el riesgo de aburrirnos del día a día, de cansarse, de ver como tus compañeros de trabajos y colegas al igual que tu luchan por mantenerse de pie, algunos caminan kilómetros y kilómetros ida y vuelta para cumplir con sus obligaciones por la falta de transportes, por las trabas diarias que te encuentras en fin los días en Venezuela se han convertido en muy largo y agotables.
Corremos el riesgo de padecer el síndrome de boreout o del aburrimiento este síndrome repercute no solo en el estado de ánimo de los colaboradores sino también en el resultado de la empresa.
Es indispensable en la vida, en el trabajo y en las relaciones buscar la manera de mantener la llama encendida, la rutina desmotiva, acaba, aburre y se nos convierte en nuestra compañera inseparable por eso los gerentes, líderes tenemos la responsabilidad absoluta de construir maneras creativas de realizar las diferentes Tareas dentro de la organización.
Estar atentos de ese personal con cara de aburrimiento, de aquel que ha bajado la productividad ya que pedirles que hagan todo los días lo mismo pueden llevar al colaborador a un estado de insatisfacción tan alto que terminaría perjudicando su estabilidad emocional y la productividad del negocio.
Frases:
Fuente:
Análisis del tema presentados en
www.vidapositiva.com
www.larepublica.co alta gerencia
www.welcometothejungle.com
Ser gerente en Venezuela no es fácil es como lo es mi página Gerencia Dinámica Hoy, todo los días hay cosas nuevas, si no son las leyes, es el entorno político, son las protestas, ahora esta el tema de la cuarentena que complica más aún el estar frente a las empresas ya que afecta las ventas, la producción, es analizar las finanzas, analizar como mantener a la empresa a flote, estimular al personal, levantar el ánimo a quien cae, apoyar a quien lo necesite (aunque debemos estar claro que algunos abusan).
No la tenemos fácil, hay que seguir de pie.
Con el vaivén Que enfrentamos a diario corremos el riesgo de aburrirnos del día a día, de cansarse, de ver como tus compañeros de trabajos y colegas al igual que tu luchan por mantenerse de pie, algunos caminan kilómetros y kilómetros ida y vuelta para cumplir con sus obligaciones por la falta de transportes, por las trabas diarias que te encuentras en fin los días en Venezuela se han convertido en muy largo y agotables.
Corremos el riesgo de padecer el síndrome de boreout o del aburrimiento este síndrome repercute no solo en el estado de ánimo de los colaboradores sino también en el resultado de la empresa.
Es indispensable en la vida, en el trabajo y en las relaciones buscar la manera de mantener la llama encendida, la rutina desmotiva, acaba, aburre y se nos convierte en nuestra compañera inseparable por eso los gerentes, líderes tenemos la responsabilidad absoluta de construir maneras creativas de realizar las diferentes Tareas dentro de la organización.
Estar atentos de ese personal con cara de aburrimiento, de aquel que ha bajado la productividad ya que pedirles que hagan todo los días lo mismo pueden llevar al colaborador a un estado de insatisfacción tan alto que terminaría perjudicando su estabilidad emocional y la productividad del negocio.
¿Cómo saber si sufro el síndrome de boreout?
Si bien las causas del boreout son muy diferentes a las del burnout, sus consecuencias son bastante parecidas. Si te sientes afectado por este síndrome, quizás experimentes estos síntomas:
- Baja autoestima
- Sentimiento de vergüenza y de culpabilidad
- Estrategias de evasión para “matar el tiempo”
- Falta de compromiso con el trabajo
- Perturbación de la identidad social
- Sensación de inutilidad social
- Depresión
Frases:
Sea cual sea la importancia de nuestro trabajo, su sentido deriva de nuestros valores, de aquello que gobierna en lo más profundo de nuestro corazón y nuestro espíritu”. Alex Pattakos, autor.
Fuente:
Análisis del tema presentados en
www.vidapositiva.com
www.larepublica.co alta gerencia
www.welcometothejungle.com
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