Gerencia Dinámica hoy

En una sociedad cada vez más competitiva y que en muchas ocasiones castiga la divergencia y la diversidad, el Síndrome de Procusto campa a sus anchas cada vez con mayor incidencia. En este artículo te explicamos qué es y qué tipo de personas lo padecen. El mercado laboral, cada vez más saturado, precario y exigente, demanda numerosas habilidades y competencias a sus trabajadores: que sean proactivos, que tengan altos niveles de motivación y productividad, que sepan adaptarse a las demandas de la multitarea o que muestren eficiencia en el desempeño de sus tareas- Sin embargo, también existe una tendencia uniformizadora que anula a las personas que despuntan en determinadas habilidades o talentos. Aquí entra en juego el denominado Síndrome de Procusto. Tipos de empleados tóxicos y cómo evitarlos El Síndrome de Procusto tiene procedencia mitológica y alude a una figura nefasta para cualquier sociedad o empresa. Se dice que lo padecen aquellos que cortan la cabeza o los pies

 Dos hombres compiten e intentan desequilibrarse entre ellos Justo antes de la marca de las tres millas (en torno a los cinco kilómetros) en el maratón de Londres ocurre algo extraño. Debido a la participación de aproximadamente 40.000 corredores en uno de los eventos benéficos para recaudar fondos más grandes del mundo, el control de la multitud requiere que haya tres puntos de partida diferentes. Justo antes del marcador de las tres millas, estas tres rutas comienzan a combinarse en una sola. A medida que las diferentes rutas empiezan a converger y convertirse en una sola, la mayoría de los corredores empiezan a animar (y animarse) según se van encontrando con otros compañeros que se unen a lo que les queda del extenuante viaje de 42,195 kilómetros. Sin embargo, muchos de los corredores también comienzan a abuchear a los maratonistas que pertenecen a un grupo de arranque diferente, los cuales se identifican por colores. Tanto unos como otros son corredores aficionados que part

La resiliencia, definida como la capacidad psicológica para adaptarse a las circunstancias estresantes y recuperarse de los acontecimientos adversos, es un rasgo de la personalidad muy demandado en el lugar de trabajo moderno. Como Sheryl Sandberg y Adam Grant argumentan en su reciente libro, podemos pensar en la resiliencia como una especie de músculo que se contrae durante los buenos momentos y se expande durante los malos. En ese sentido, la mejor manera de desarrollar la resiliencia es a través del sufrimiento, como varios filósofos han señalado a través de los años. Séneca observó que "las dificultades fortalecen la mente, como el trabajo lo hace al cuerpo", y Nietzsche notoriamente afirmó que "lo que no nos mata nos hace más fuertes". De la misma manera, el Cuerpo de Marines de los Estados Unidos usa el mantra "el dolor no es más que la debilidad cuando abandona el cuerpo" como parte de su duro programa de entrenamiento. Pero, ¿podría llega

 Transformar tu hogar o lugar de trabajo en un espacio limpio y ordenado puede ser más sencillo de lo que crees, Marie Kondo, una experta organizadora japonesa, se ha convertido en la gurú del orden en el mundo con un método sencillo; la clave para mantener tus objetos en el lugar adecuado manteniendo solo lo que realmente amas y limpiándolo todo a la vez. Este método promete transformar tu espacio y, además, hacerte sentir más seguro y motivado para crear la vida de tus sueños. Marie Kondo lucha contra el caos desde los cinco años y no es raro pensar que el orden genera bienestar. Esta mujer tiene un negocio de gran éxito en Tokio donde ayuda a sus clientes a transformar sus hogares en lugares llenos de belleza, paz e inspiración. Suena bien, ¿no te parece?  "Ordeno, luego existo", podrá ser el lema de la japonesa Marie Kondo, que aborda la organización como una forma de terapia en su libro La magia del orden. ¿No te ha pasado que cuando entras a un espacio limpio